Subskrypcja RSS

Artyści a Rzemieślnicy w sprzedaży – zarządzanie potencjałem pracownika

autor Administrator, opublikowano 2004-08-01

Artyści a Rzemieślnicy w sprzedaży  – zarządzanie potencjałem pracownika W każdym zarządzanym zespole spotykamy pracowników, którzy osiągają ponad przeciętne wyniki ale i pracowników, którzy wykonują swoje plany w stałej realizacji. Obie te grupy potocznie nazwało się „artystami” i „rzemieślnikami”. Jednak jak nimi zarządzać? Jak przewidzieć i przygotować się do pewnych nieuchronnych zmian?

: ,
czytaj więcej ...

Wartości i etyka w organizacji

autor Administrator, opublikowano 2004-05-27

Wartości i etyka w organizacji Program- Kodeks etyczny jako źródło wspólnie wypracowanych zasad i zmian postępowania (opracowanie i zastosowanie) - Postawa LIDERA - skuteczna metoda propagowania wartości - Kształtowanie świadomości i wrażliwości etycznejForma szkoleniaDostosowany do potrzeb firmy lub grupy osób (może mieć również formę konsultacji indywidualnych) . Program, cena i ilość godzin zależy od indywidualnych potrzeb klienta.FirmaCentrum Kreowania Liderów SA

: ,
czytaj więcej ...

Asertywność - mit czy metoda?

autor Administrator, opublikowano 2004-01-05

Asertywność - mit czy metoda? Asertywność jest w ostatnich latach odmieniana przez wszystkie przypadki - każdy albo chciałby być asertywny albo narzeka, że bliźni stali się tak asertywni, że już się z nimi nie da normalnie żyć.

: , ,
czytaj więcej ...

Asertywność - między biernoscią i agresją

autor Administrator, opublikowano 2003-05-26

Asertywność - między biernoscią i agresją Większość menedżerów twierdzi, że na rozmowach z ludźmi spędza nawet do 80% czasu pracy. Dlatego tak ważne jest, aby posiadali oni podstawową umiejętność nawiązywania dobrych relacji z otoczeniem, włączając w to również swoich przełożonych, kolegów i podwładnych.

: , ,
czytaj więcej ...

Badania okresowe, czyli przegląd praktycznych metod pomiaru efektywności szkoleń i coachingu

autor Administrator, opublikowano 2003-04-14

Badania okresowe, czyli przegląd praktycznych metod pomiaru efektywności szkoleń i coachingu Skończyła się akademicka dyskusja, czy efektywność szkoleń i coachingu warto badać. Mierzenie efektywności stało się faktem. Oto piętnaście sprawdzonych patentów, które pozwolą przejść od teorii do praktyki.

: ,
czytaj więcej ...

« Poprzednia
1 | 2 Następna »

Szukasz czegoś?

Użyj poniższego formularza, aby przeszukać stronę:

Odwiedz naszych Przyjaciół!

Polecani Przyjaciele

Linki

praca praca
Co to jest Osobowość prawna . Łatwe tłumaczenie terminów prawnych.
Koszulki
torba na kółkach
tanie finanse osobiste darmowe tanie konta internetowe porównanie banków

Szkolenia